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----  招工簡(jiǎn)歷表能否當(dāng)作勞動(dòng)合同  (http://www.foryou-tech.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6827)

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--  發(fā)布時(shí)間:2011-5-18 15:30:11
--  招工簡(jiǎn)歷表能否當(dāng)作勞動(dòng)合同
因?yàn)楣緵]有和我簽訂勞動(dòng)合同,也沒有為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),我便書面提出了養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)辦申請(qǐng)和和勞動(dòng)合同的補(bǔ)簽申請(qǐng),并有相關(guān)被申請(qǐng)人的簽字回執(zhí)的申請(qǐng),可提交申請(qǐng)的第二天一早上班,被申請(qǐng)人便把我叫到辦公室口頭下達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知,說“今天你就不用上班了,正在給你算工資,”在再三要求下,要求公司出具書面解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知,都被被申請(qǐng)人拒絕,也被無奈的結(jié)算了工資,現(xiàn)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資的支付和解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц,提交了相關(guān)申請(qǐng)證據(jù)和語音證據(jù),被申訴人提出了答辨狀,反駁說1、招工簡(jiǎn)歷表就是勞動(dòng)合同不予支付雙倍工資;2、說我是自動(dòng)離職,不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我想請(qǐng)教(問)的是:1、招工簡(jiǎn)歷表能不能算是勞動(dòng)合同?2、對(duì)方說我是自動(dòng)離職,他應(yīng)提出那方面的證據(jù)?我應(yīng)當(dāng)有那方面的反駁證據(jù)?
--  作者:admin
--  發(fā)布時(shí)間:2011-5-18 15:30:47
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1,招工簡(jiǎn)歷表不是勞動(dòng)合同。

2,你是否有證據(jù)表示你不是自動(dòng)離職?當(dāng)然,這個(gè)證據(jù)是誰主張誰舉證,應(yīng)由用人單位舉證。另外,退一萬步,即使是你“自動(dòng)離職”,如果超出一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,你仍可以要求雙倍工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。