| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.foryou-tech.com/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://www.foryou-tech.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 試用期應(yīng)該有多久？試用期工資應(yīng)該如何支|付？ (http://www.foryou-tech.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39705) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-10-18 15:39:32 -- 試用期應(yīng)該有多久？試用期工資應(yīng)該如何支|付？ 試用期應(yīng)該有多久？試用期工資應(yīng)該如何支|付？ 找到心儀工作的小伙伴大多已經(jīng)進(jìn)入了試用期，今天我們給大家講講試用期的期限！ 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的試用期不得超過(guò)二個(gè)月。 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一的定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
繼續(xù)說(shuō)說(shuō)試用期工資該如何支|付？ 《勞動(dòng)法》規(guī)定： 用人單位支|付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)剞┑凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位蕞低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的蕞低工資標(biāo)準(zhǔn)。 |