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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2022-12-20 11:48:00
--  簽勞動(dòng)合同時(shí),雙方可以約定不繳社保嗎?
  簽勞動(dòng)合同時(shí),雙方可以約定不繳社保嗎?
小蔣在一家幼兒園上班,雙方簽訂勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同中約定:單位不為小蔣辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),將每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨每月工資支付給小蔣;在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如果小蔣發(fā)生工傷,單位不承擔(dān)工傷責(zé)任,全部損失由小蔣自己承擔(dān)。
2012年2月,小蔣在工作過程中受傷,后被認(rèn)定為工傷,鑒定為十級傷殘。小蔣要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,單位則按照勞動(dòng)合同約定拒絕支付。
2013年1月,小蔣向區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。經(jīng)調(diào)解,小蔣和單位達(dá)成協(xié)議,之后單位按照調(diào)解書約定的期限和金額支付了小蔣相關(guān)費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定:
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
因此,用人單位應(yīng)按規(guī)定支付小蔣相關(guān)工傷待遇,并依法為小蔣參加工傷保險(xiǎn)。
 
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