| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.foryou-tech.com/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.foryou-tech.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 一年期的勞動合同，試用期可以有幾個月？ (http://www.foryou-tech.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40944) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-8-11 10:22:02 -- 一年期的勞動合同，試用期可以有幾個月？ 一年期的勞動合同，試用期可以有幾個月？ ——根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。 也就是說，簽訂1年的勞動合同，試用期蕞多2個月;簽訂3年的勞動合同，試用期蕞多6個月。所以，如果所在公司與她簽訂1年期勞動合同并約定試用期1個月或者2個月都是合法的。 注意以下三種情況是不能約定試用期的 1以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同; 2勞動合同期限不滿3個月; 3非全日制用工。 代理業(yè)務(wù)： 全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同 解決用工勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。 歡迎大家來電咨詢： HR黃生 手/V: 183 1944 4741 <!--EndFragment--> |