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今年廣州擬下調(diào)工傷保險繳費費率30％
廣州市人社局今年將全力推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，做好港澳居民在穗?yún)⒓由鐣�保險工作。近日，2019年廣州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議總結(jié)2018年全市人社工作開展情況，部署2019年全市人社工作任務(wù)。

此外，今年將落實“實體經(jīng)濟10條”“民營經(jīng)濟20條”的社保降費減負政策，下調(diào)工傷保險繳費費率30%，為企業(yè)降成本、減負擔。
據(jù)了解，在就業(yè)方面，廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率93.9%；全年實現(xiàn)新增就業(yè)33.7萬人，幫扶11.39萬名就業(yè)困難人員再就業(yè)，幫助13.83萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.9%，控制在3.5%內(nèi)。

在社會保障方面，廣州市深入實施長期護理保險制度，待遇水平在全國15個試點城市中處于前列。企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3513元、639元。

在高質(zhì)量人才平臺建設(shè)方面，國家人社部批準廣州設(shè)立中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并在全國首次賦予廣州打造人力資源服務(wù)業(yè)商圈的功能定位。去年，廣州市不斷完善人才綠卡制度，向黃埔區(qū)、南沙區(qū)試點下放人才綠卡審批權(quán)，共發(fā)放人才綠卡4880張，各類人才在穗安居樂業(yè)。
2019年，廣州市人社部門將出臺推進實施粵港澳大灣區(qū)建設(shè)行動方案，建立健全穗港澳人才協(xié)同發(fā)展體制機制。此外，鼓勵港澳青年來穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善惠及港澳居民的就業(yè)補助資金政策，將符合條件的港澳居民納入各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼享受范圍。落實鼓勵港澳人員來穗就業(yè)政策，吸引更多港澳青年參加“贏在廣州”創(chuàng)業(yè)大賽和“走進廣州”實習活動。

此外，廣州市將積極配合省人社廳加快推進粵港澳大灣區(qū)（廣東）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。支持粵港澳（國際）青年創(chuàng)新工場、增城“僑夢苑”華僑華人創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等面向港澳青年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。并做好港澳居民在穗?yún)⒓由鐣�保險工作。深入實施惠及港澳居民的人才政策，加大港澳人才吸引力度，繼續(xù)赴港澳招聘優(yōu)秀人才。
廣州市人社局介紹，今年將落實“實體經(jīng)濟10條”“民營經(jīng)濟20條”的社保降費減負政策，下調(diào)工傷保險繳費費率30%，為企業(yè)降成本、減負擔。穩(wěn)步提升社保待遇水平。

在人才方面，將傾深入實施高層次人才認定、培養(yǎng)資助、服務(wù)保障方案和高層次人才“嶺南英杰工程”。優(yōu)化落實產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才項目。加快推進中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，傾力打造珠江兩岸“人力資源服務(wù)商圈”。加強博士工作站，博士后工作站、流動站、創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，加大博士后青年創(chuàng)新人才資助力度。