| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網(wǎng)論壇 (http://www.foryou-tech.com/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.foryou-tech.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 關于確立勞動關系有關事項的通知 (http://www.foryou-tech.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39846) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2022-11-25 9:21:06 -- 關于確立勞動關系有關事項的通知 勞社部發(fā)(2005)12號 第一條規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者。勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務組成部分。 第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 |