| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.foryou-tech.com/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.foryou-tech.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 深圳中院關(guān)于審理工傷保險待遇案件的裁判指引(二） (http://www.foryou-tech.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39999) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2023-1-11 9:45:53 -- 深圳中院關(guān)于審理工傷保險待遇案件的裁判指引(二） 十一、勞動者的工傷系第三人侵權(quán)所致，勞動者先獲得侵權(quán)賠償?shù)模挥绊懫湎硎芄ｋU待遇，但對于醫(yī)療費、喪葬費和輔助器具更換費等不得重復(fù)享有。 十二、勞動者的工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)的，勞動者依人身保險合同獲得的賠償，用人單位不得主張在工傷保險待遇中扣除。 十三、用人單位違法解除或終止勞動關(guān)系，勞動者要求賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的，應(yīng)予支持。 十四、勞動能力鑒定結(jié)論未明確注明工傷職工的停工留薪期的，醫(yī)療終結(jié)期視同停工留薪期。 十五、用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險費，在勞動者發(fā)生工傷事故后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需安裝輔助器具的，工傷職工請求一次性支付輔助器具更換費，應(yīng)予支持。 十七、用人單位未為勞動者繳納工傷保險，職工因工死亡時，一次性工亡補助金應(yīng)為工傷職工死亡時上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。 十九、根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于對勞部發(fā)[1996]354號文件有關(guān)問題解釋的通知》(勞辦發(fā)[1997]18號)規(guī)定，“勞動者患病或非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費”。 二十、勞動者退休前非因工死亡或退休后死亡的，相關(guān)待遇按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)養(yǎng)老保險條例》第四十條的規(guī)定支付。 二十一、勞動者在勞動能力鑒定委員會認定的醫(yī)療期內(nèi)回用人單位上班的，其停工留薪期仍然按照勞動能力鑒定委員會認定的醫(yī)療期確定，應(yīng)按照就高不就低的原則擇一支持。 二十三、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作期間遭受二次以上工傷，且都取得工傷認定和勞動能力鑒定。勞動合同解除或終止后，僅按傷殘等級最高的傷殘等級計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。 |