| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.foryou-tech.com/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.foryou-tech.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷？ (http://www.foryou-tech.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40034) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2023-1-31 11:36:30 -- 中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷？ 這兩個案例員工受傷情況幾乎相同，都是員工中午在公司食堂就餐摔倒受傷，江蘇高院認為食堂并非工作場所，中午用餐也非工作時間 因履行工作職責，也不是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，所以不屬工傷。 浙江高院認為，食堂是工作場所的合理延伸，在食堂吃飯摔傷是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作 受到的事故傷害，應(yīng)當認定為工傷。 總結(jié)一句話：想認工傷，要看法院愿不愿意給你“合理延伸”！ 附浙江案例： 本院經(jīng)審查認為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（二）項之規(guī)定：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾 性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。 根據(jù)一、二審查明的事實，首先從本案中青田新機電器有限公司上午11:30下班，下午12：45上班的作息時間安排上看，職工就餐完畢之 后，基本上就要繼續(xù)投入到工作中，因此，迭國菊中午在公司食堂就餐處于工作時間前后； 本案中，公司食堂作為專門為職工在工作期間安排和提供飲食的附屬場所，處在公司有效管理的區(qū)域范圍，屬于工作場所的合理延伸。 再次迭國菊在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責，但該就餐行為是繼續(xù)正常開展工作的前提，故可認定為從事與工作有關(guān)的預備 性工作。 綜上，迭國菊中午在公司食堂就餐期間滑倒造成左側(cè)股骨頸骨折符合《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定之情形，應(yīng)當被認定為 工傷。 |