不能。按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者具有下述法定情形之一時(shí)，用人單位才可以辭退勞動者： 　�。ㄒ唬﹦趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的; 　　（二）勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的; 　�。ㄈ�）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。