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主題：勞動合同到期不續(xù)簽是否要補(bǔ)償?
帥哥喲，離線，有人找我嗎？
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等級：小飛俠 帖子：1750 積分：17601 威望：0 精華：0 注冊：2017-3-23 9:56:56 		勞動合同到期不續(xù)簽是否要補(bǔ)償?  發(fā)帖心情 Post By：2021-7-21 14:58:21

勞動合同到期不續(xù)簽是否要補(bǔ)償?
　　根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位在這5種情形下拒絕繼續(xù)與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該向勞動者及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　1、 用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時(shí)，雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　2、雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　3、雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同，但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位仍需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　4、雙方簽訂無固定期限勞動合同期滿，勞動者提出續(xù)訂合同，用人單位不續(xù)簽合同的，屬于違法終止勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付賠償金。
　　5、勞動合同到期后，單位沒有與勞動者續(xù)簽合同，但勞動者仍在單位工作，用人單位應(yīng)從第二個月起支付勞動者雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。

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