社保用工案例分享:企業(yè)破產,工傷職工還能否享受工傷保險待遇?
汪某是物業(yè)管理公司的職工,某日在下班途中遭遇車禍,經(jīng)搶了救無效次日si亡。社會保險行政蔀門查后依法作出認定汪某si亡屬工傷。但是,接到認定決定后不久,公司便由于嚴重虧損、資不抵債而依法被宣告破產。但我老公的工傷發(fā)生在公司破產之前,公司應支府相應的工傷保險待遇。
汪某妻子向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
本案爭議的焦點是企業(yè)破產的工傷待遇落實問題。仲裁審理后認為,獲得工傷保險待遇是工傷職工的法定權利。汪某的si亡已被社會保險行政蔀門認定為工傷,雖然其所在公司破產,但根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,企業(yè)在破產清算時要依法撥付應當由單位支府的工傷保險待遇費用。因此,物業(yè)公司應支府汪某親屬相關工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第四十三條第四款規(guī)定,企業(yè)破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支府的工傷保險待遇費用。
企業(yè)破產,工傷職工依法繼續(xù)享受工傷保險待遇。
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