《勞務(wù)派遣協(xié)議》的簽訂 用工單位與勞務(wù)派遣單位談妥勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)后，應(yīng)當簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，對雙方合作事宜進行約定。雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》應(yīng)當至少載明下列內(nèi)容：1.派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；2.工作地點；3.派遣人員數(shù)量和派遣期限；4.按 照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；5.社會保險費的數(shù)額和支付方式；6.工作時間和休息休假事項；7.被派遣勞動者工傷、生育或者患疒期間的相關(guān)待遇；8.勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項；9.經(jīng)濟補償?shù)荣M用；10.勞務(wù)派遣協(xié)議期限；11.勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標準；12.違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責任；13.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。 重點提示： 1.用工單位與勞務(wù)派遣單位在簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》時，應(yīng)盡量就有關(guān)內(nèi)容作出明確詳細的約定，防止在履約過程中因約定不明而產(chǎn)生糾紛，如關(guān)于穩(wěn)崗返還等補助資金分配方式，工資支付，當勞務(wù)派遣單位未按照協(xié)議約定支付工資情況下的違約責任、因此產(chǎn)生爭議情況下的賠償責任及用工單位承擔連帶責任下的追償權(quán)利等。 2.用工單位要督促勞務(wù)派遣單位及時與被派遣勞動者訂立、續(xù)訂勞動合同，避免未及時訂立、續(xù)訂勞動合同而發(fā)生勞動爭議。