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標題：多長時間算拖欠工資如何賠償

1樓

wmxhr0219 發(fā)表于：2021-6-3 17:17:30

多長時間算拖欠工資如何賠償
　　用人單位無故未按勞動合同約定的時間支付工資，就算是拖欠工資。如果經(jīng)責令支付仍然逾期不支付的，按拖欠工資數(shù)額的50-100%標準支付賠償金。
　　《中華人民共和國勞動合同法》
　　第三十條勞動報酬用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读�，人民法院�?yīng)當依法發(fā)出支付令。
《勞動保障監(jiān)察條例》
　　第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
　　(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
　　(二)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
　　(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/font>

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