老安所在的公司存在粉塵、噪聲的職業(yè)病危害因素。上個(gè)月，區(qū)衛(wèi)生健康局的執(zhí)法人員來(lái)公司進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該公司接觸職業(yè)危害的兩名勞動(dòng)者，葉某和馮某分別于2021年2月和2021年3月離職，但公司不能出示上述兩名勞動(dòng)者離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查資料。 執(zhí)法人員告訴老安，離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。其目的是了解勞動(dòng)者離開(kāi)工作崗位時(shí)的健康狀況，以分清健康損害的責(zé)任，特別是依照本法規(guī)定所要承擔(dān)的民事賠償責(zé)任。檢查的內(nèi)容為評(píng)價(jià)勞動(dòng)者在離開(kāi)工作崗位時(shí)的健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。 老安很委屈，兩名員工在2020年9月參加了公司組織的年度職業(yè)健康檢查，且員工離職時(shí)自愿放棄了離職體檢，并簽署書(shū)面放棄聲明，公司已盡了最大努力，不應(yīng)該承擔(dān)被行政處罰的后果。執(zhí)法人員又說(shuō)了，對(duì)于自愿放棄離職職業(yè)健康檢查，即使簽署了書(shū)面放棄聲明，也不能發(fā)生法律效力。