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標(biāo)題:勞動(dòng)者遭遇非法用工 可以主張哪些權(quán)益?

1樓
wmxhr0219 發(fā)表于:2022-6-2 14:50:06

一年前,我進(jìn)入一家私營(yíng)印刷廠從事裝訂工作,雙方簽訂了2年期勞動(dòng)合同。前些日子,老板突然被警察帶走,印刷廠也關(guān)閉了。我經(jīng)打聽(tīng)得知,這家印刷廠未領(lǐng)取印刷許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照,不具有合法經(jīng)營(yíng)資格,F(xiàn)在,廠里已經(jīng)人去樓空,但該廠還欠著我和其他工人1個(gè)月的工資。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第四十一條規(guī)定:“勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第二十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于用人單位原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者因合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟(jì)損失!睋(jù)此,你除有權(quán)追索1個(gè)月的工資外,還有權(quán)要求支付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以根據(jù)具體情況要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。


至于討薪和索賠的對(duì)象,應(yīng)當(dāng)選擇該印刷廠的出資人。

關(guān)于維權(quán)的途徑,應(yīng)當(dāng)是先仲裁后訴訟。你可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)你與印刷廠之間的勞動(dòng)合同無(wú)效,并提出由出資人支付你勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償損失的請(qǐng)求。如果勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)以該案涉及非法用工為由而不予受理,你應(yīng)要求其出具不予受理通知書,然后到法院起訴。


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