人力資源社會保障部昨日發(fā)出通知說，根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實際，近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標準。此外，通知還將已在用工地穩(wěn)定就業(yè)半年以上失去工作的農(nóng)民工納入失業(yè)登記。

實施特別職業(yè)培訓計劃

人力資源社會保障部提出，加強失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預警，對本地區(qū)可能出現(xiàn)的規(guī)模裁員和失業(yè)增加等情況，及時向政府報告，并采取措施實施失業(yè)預防、調(diào)節(jié)和控制，全力維持就業(yè)局勢的穩(wěn)定。

鼓勵國有企業(yè)帶頭承擔社會責任，盡量減少裁員。對關閉停產(chǎn)企業(yè)已解除勞動關系的人員，要及時足額發(fā)放失業(yè)保險金。同時，還要積極研究失業(yè)保險在減輕企業(yè)負擔和支持困難企業(yè)渡過難關方面的政策措施。

通知說，充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，加強對企業(yè)職工崗位培訓、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓和對農(nóng)民工的技能培訓以及對農(nóng)村初高中畢業(yè)生的勞動預備制培訓，根據(jù)需要延長培訓期限，提高培訓補貼標準，緩解就業(yè)壓力，并以此提高技能水平，做好技能人才儲備。

降低工傷保險費率

人保部提出，穩(wěn)步提高社會保險待遇，適當降低基本醫(yī)療保險和工傷保險費率。

實行退休人員醫(yī)療保險屬地管理，其保障待遇與單位繳費脫鉤。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金結余規(guī)模較大的統(tǒng)籌地區(qū)，可采取一次性措施適當降低一定時期的繳費費率，減輕困難企業(yè)繳費負擔和參保人員費用負擔。

暫緩調(diào)整最低工資標準

要了解企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)用工動態(tài)，及時掌握關閉停產(chǎn)企業(yè)勞動關系處理和生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)裁員情況。建立快捷的勞動爭議仲裁綠色通道，及時處置重大勞動爭議和集體勞動爭議。

要妥善處理工資和工時問題。根據(jù)當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實際，近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標準。區(qū)別不同情況，指導符合條件企業(yè)及技術先進型服務外包企業(yè)實施綜合計算工時和不定時工時制。

“就業(yè)半年”可納入失業(yè)

通知還要求，輸入地要利用多種途徑，及時發(fā)布用工信息，將已在用工地穩(wěn)定就業(yè)半年以上失去工作的農(nóng)民工納入失業(yè)登記。

通知說，對符合條件的農(nóng)民工要通過失業(yè)保險基金及時核發(fā)一次性生活補助，并提供免費的職業(yè)介紹和政府補貼的職業(yè)培訓等就業(yè)服務。