根據(jù)《勞動合同法》第64條規(guī)定，被派遣勞動者有權(quán)在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益�！吨腥A全國總工會關(guān)于組織勞務派遣工加入工會的規(guī)定》對勞務派遣工加入工會作了如下規(guī)定。
(1)勞務派遣單位和用工單位都應當依法建立工會組織，吸收勞務派遣工加入工會，任何組織和個人不得阻撓和限制。勞務派遣工應首先選擇參加勞務派遣單位工會，勞務派遣單位工會委員會中應有相應比例的勞務派遣工會員作為委員會成員。勞務派遣單位沒有建立工會組織的，勞務派遣工直接參加用工單位工會。
(2)在勞務派遣工會員接受派遣期間，勞務派遣單位工會可以委托用工單位工會代管。勞務派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協(xié)議，明確雙方對會員組織活動、權(quán)益維護等的責任與義務。
(3)勞務派遣工的工會經(jīng)費應由用工單位按勞務派遣工工資總額的2%提取并撥付勞務派遣單位工會，屬于應上繳上級工會的經(jīng)費，由勞務派遣單位工會按規(guī)定比例上繳。用工單位工會接受委托管理勞務派遣工會員的，工會經(jīng)費留用部分由用工單位工會使用或由勞務派遣單位工會和用工單位工會協(xié)商確定。
(4)勞務派遣工會員人數(shù)由會籍所在單位統(tǒng)計。加入勞務派遣單位工會的，包括委托用工單位管理的勞務派遣工會員，由勞務派遣單位工會統(tǒng)計，直接加入用工單位工會的由用工單位工會統(tǒng)計。
(5)勞務派遣單位工會牽頭、由使用其勞務派遣工的跨區(qū)域的用工單位工會建立的基層工會聯(lián)合會，不符合建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會的規(guī)定，應予糾正。
(6)上級工會應加強督促檢查，切實指導和幫助勞務派遣單位和用工單位工會做好勞務派遣工加入工會和維護權(quán)益工作。
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