banner

位置您現(xiàn)在的位置: 首頁>人力資源工具>人力資源知識

HR知識
薪酬福利

勞務(wù)派遣的法律特征——涉及三方主體

   上一次給大家介紹了勞務(wù)派遣的法律特征——以營利為目的,本小節(jié)給繼續(xù)為大家介紹另一個勞務(wù)派遣的法律特征,與傳統(tǒng)用工方式下的“勞動者一用人單位”一對一的直線型法律關(guān)系有所不同,勞務(wù)派遣中派遣機(jī)構(gòu)、用工單位和勞動者三方形成了三角法律關(guān)系。派遣機(jī)構(gòu)是指雇傭了員工,并使其為用工單位提供勞務(wù)的主體。用工單位,是根據(jù)與派遣機(jī)構(gòu)的約定,在實際中使用勞動者提供的服務(wù)的用工主體。勞動者是受派遣機(jī)構(gòu)雇傭,并為用工單位提供勞動的勞動者,是勞務(wù)派遣的對象?v觀國內(nèi)外相關(guān)表述,所有勞務(wù)派遣的定義都涉及這種法律關(guān)系上的三方主體,即派遣機(jī)構(gòu)、用工單位以及被派遣勞動者。勞務(wù)派遣勞動關(guān)系的三方主體組成了三個相對獨立的關(guān)系:一是派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動關(guān)系,約定勞動者為他人提供勞動,派遣單位支付給勞動者工作報酬和有關(guān)的勞動福利;二是派遣單位與用工單位之間的服務(wù)關(guān)系,派遣單位為用工單位提供"臨時工人",用工單位向派遣單位支付派遣費用(包括應(yīng)當(dāng)給付勞動者的工資、福利,派遣單位的管理費用和利潤等;三是勞動者與用工單位之間成立的工作關(guān)系,被派遣勞動者為用工單位提供勞動,并接受其指示與監(jiān)督。
  

  參考閱讀:勞務(wù)派遣公司 廣東勞務(wù)派遣

作者:中國勞動關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動關(guān)系網(wǎng)》 時間: 2012-3-22 13:01

中國勞動關(guān)系網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
1、本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體稿件是為傳播更多的信息,此類稿件不代表本網(wǎng)觀點,本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
2、
凡本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品,包括標(biāo)有“中國勞動關(guān)系網(wǎng)”版權(quán)LOGO的圖片,版權(quán)均屬于中國勞動關(guān)系網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:中國勞動關(guān)系網(wǎng)”和作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3、如您因版權(quán)等問題需與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請在15日內(nèi)聯(lián)系junbo@hr668.com.