| 標(biāo) 題
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上傳時間 |
| 對員工進(jìn)行調(diào)崗時，如何判定員工“不能勝任工作”？ |
2024-01-18 |
| 由快遞公司承包商招聘的快遞員是否與快遞公司存在勞動關(guān)系？ |
2024-01-17 |
| 未簽勞動合同無工資條，工傷保險依然有效！ |
2024-01-16 |
| 工齡22年，經(jīng)濟(jì)補償算22個月還是12個月？ |
2024-01-12 |
| 休息時間微信工作算不算加班？ |
2024-01-11 |
| 聘用在校學(xué)生，雙方雙方是否存在勞動關(guān)系？ |
2024-01-08 |
| 請注意！勞動合同上的這些約定無效 |
2024-01-05 |
| 勞動合同終止，如何計算經(jīng)濟(jì)補償？ |
2024-01-02 |
| 山東省關(guān)于明確工傷保險若干問題的意見 |
2023-12-25 |
| 經(jīng)濟(jì)補償“月工資”，到底怎么算 |
2023-12-22 |
| 超出工傷保險報銷范圍的醫(yī)療費，誰應(yīng)承擔(dān)？ |
2023-12-21 |
| 北京法院發(fā)布3個超過退休年齡人員用工典型案例 |
2023-12-19 |
| 上海市奉賢區(qū)法院發(fā)布8個勞動爭議典型案例 |
2023-12-18 |
| 員工不服從調(diào)崗，單位是否有權(quán)辭退？ |
2023-12-15 |
| 試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)，需要員工本人確認(rèn)嗎？ |
2023-12-14 |
| 無固定期限勞動合同辭退該如何補償員工？ |
2023-12-13 |
| 下雪天上班路上滑倒摔傷算工傷嗎？ |
2023-12-12 |
| 上海法院發(fā)布8起勞動爭議典型案件 |
2023-12-11 |
| 用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付員工病假工資？ |
2023-12-08 |
| 如何區(qū)分勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系？ |
2023-12-07 |
| 只要簽訂協(xié)議，快遞員與貨運代理公司之間就存在勞動關(guān)系嗎？ |
2023-12-06 |
| 上班第一天就辭職，辦了離職手續(xù)回家途中車禍死亡還算工傷嗎？ |
2023-12-04 |
| 遲到、績效不達(dá)標(biāo)扣工資違反勞動法嗎？ |
2023-11-30 |
| 涉嫌泡病假員工拒絕公司指定醫(yī)院復(fù)診，開除違法嗎？ |
2023-11-29 |
| 口頭辭職后自行離開，能否獲得經(jīng)濟(jì)補償？ |
2023-11-28 |
| 最低工資是否應(yīng)該包含五險一金？ |
2023-11-27 |
| 公司平級調(diào)崗，且不降薪，員工可以拒絕嗎？ |
2023-11-23 |
| 企業(yè)勞動關(guān)系用工政策二十問 |
2023-11-22 |
| 員工離職前可以刪除公司電腦資料嗎？ |
2023-11-20 |
| 公司注銷，欠薪由誰支付？ |
2023-11-16 |
